多项选择题
企业人员供给预测的步骤包括（）方面。
A.对企业现有的人力资源进行盘点B.分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况D.分析影响外部人力资源供给的各种因素
多项选择题 人力资源总量平衡结构不平衡时，应该采取以下（）措施。
多项选择题 人力资源供小于求的人事政策有（）。
多项选择题 人力资源供大于求时的人事政策有（）方面。
