判断题
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
错误
判断题 “社会人”的假设来自于霍桑实验。
判断题 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
判断题 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的价值问题。