单项选择题
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）
A.趋势分析法B.散点分析法C.比率分析法D.回归预测法
单项选择题 在人员需求预测方法中，专家评估法是一种定性预测技术，又叫（）
单项选择题 在工作设计中，工作扩大化是指（）
单项选择题 同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（）
