单项选择题
（）不是员工关系诊断的目的。
A.诊断组织中潜在的问题B.提供劳动生产率和企业经济效益C.评估组织变化和企业政策变化对员工的影响D.培养员工对企业的认同感、归属感
单项选择题 （）就是企业成员在实践中形成价值标准与伦理道德。
单项选择题 职业倦怠预防和应对属于（）的内容之一。
单项选择题 谈判结果是否能够实现双赢，在很大程度上是由（）的态度和行为决定的。
