判断题 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

判断题 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。

判断题 企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。