单项选择题
绩效评估面谈的根本目的是（）。
A.信息反馈 B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能 C.加强沟通 D.绩效考核
多项选择题 关键绩效指标建立的原则是（）
多项选择题 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
单项选择题 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）
