问答题
你安排下属去完成工作，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理？
1、理性看待，客观分析这一情况，具体情况具体处理。不能因为下属的这一行为影响工作情绪，也不能对下属心怀成见，应坦诚布公地......
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问答题 对“一个人的优点总是伴随缺点而存在”这句话你怎么理解？
问答题 当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要找你谈话，你怎么办？
问答题 能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？
