单项选择题
超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的()相适应。
A.工作经验B.价值观C.需要D.工作态度
单项选择题 由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化(M=P*E),因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的()。
单项选择题 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的()。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
单项选择题 改革开放以后,我国企业的人事管理发生了巨大的变化,已经初步具备了()的某些功能和作用。