单项选择题
某公司领导者对一个员工的一次过失有很深的记忆，在领导心里，这名员工就成为了“经常犯错误”的人。这位领导运用的是（）
A.锚定和调整启发式 B.框架效应 C.代表性启发式 D.易得性启发式
单项选择题 陆钦斯（Luchins，1942）的量杯实验（实验中要求被试用容积不同的量杯A/B/C，去量一定量的水），说明了个体在解决问题的时候具有（）
单项选择题 以下哪一个概念和其他概念属于不同的概念层次（）
单项选择题 问题解决中，专家与新手的区别不包括（）
