判断题 培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

单项选择题 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。

单项选择题 （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。