填空题
第三层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
已开发的
填空题 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
填空题 工作描述具体说明了某一工作的物质特点和()。
填空题 影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段()、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。