多项选择题
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A.比例合分法 B.团体面试法 C.逐轮淘汰法 D.案例分析法 E.小组讨论法
多项选择题 为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
多项选择题 在制定笔试计划中，具体包括（）内容。
多项选择题 岗位知识测验，一般包括（）。
