判断题
管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
判断题 激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。
单项选择题 关于企业文化，正确的描述是：（）
