单项选择题
如果员工绩效不佳的原因在于态度问题，其可能的症结是（）
A.知识结构的缺陷 B.认知 C.技能 D.经验
单项选择题 绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
单项选择题 职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一，其考虑因素不包括（）
单项选择题 企业文化的高端是（）
