判断题 安全文化发展的第四个阶段是自主管理阶段，主要表现是我要安全、我会安全。个人知识，承诺和标准，内在化，个人价值，关注自我，实践，习惯行为，个人得到承认。

判断题 安全文化发展的第二个阶段是严格监督阶段，主要表现是要我安全。管理层承诺，受雇的条件，员工害怕违反纪律故而遵守规则/程序，实行监督控制，强调重视目标，重视所有人培训。多采用命令、家长式的管理方式，以检查和考核为主要管理手段。

判断题 安全文化发展的第一个阶段是自然本能阶段，主要表现是依靠人的本能，以服从为目标，将职责委派给安全经理，缺少管理层参与。