单项选择题
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
A、是处理劳动争议的基本程序 B、是劳动争议诉讼程序的前置程序 C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式 D、是协商解决劳动争议的方式
单项选择题 （）是关于劳资协商的正确表述。
单项选择题 （）不是规章制度制定的原则。
单项选择题 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
