填空题
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
岗位描述和岗位规范
填空题 岗位分析的直接结果是()
填空题 对于冲突处理的基本策略,高度合作且武断的情况下,尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是()
填空题 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是()的缺点。