多项选择题
利用经理人作为培训资源的优势有（）。
A.便于加强部门之间的相互了解和沟通B.经理人会通过这样的机会树立个人威信C.经理人的参与会帮助一般员工从管理和经营的角度看待问题D.具有丰富的培训组织经验E.扩展考虑问题的视野
多项选择题 薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差，薪酬管理涉及两个方面（）。
多项选择题 培训是一项生产性投资行为，投资就必然存在风险，培训风险包括（）。
多项选择题 以下哪些是投射测试的不足？（）
