单项选择题 人力资源需求预测方法主要有（）

单项选择题 一个组织要维持生存与发展，要提高效率，就必须有一支合格的并且具有一定竞争力的（）

单项选择题 公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行（），并对公平与否做出判断。