判断题
仅以性格差异为例，内向型的员工，更易于接受参与式领导，而对指示式领导有所抵触；而外向型员工，则更易于接受指示式领导，却不大适应参与式。
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判断题 金牛产品的特点是市场占有率较高，业务增长率较低。
判断题 公平理论是美国心理学家弗鲁姆提出的，也称社会比较理论。
判断题 企业所处的一般环境，是企业在一定程度上可以施加影响的环境。
