问答题
为什么要构建胜任素质模型来提高招聘的有效性？
胜任素质模型就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，分为内在动机、知识技能、自我形象与......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
名词解释 内部竞聘
问答题 从竞聘国足主帅的过程看。你认为国足应如何选拔才能聘到适合的主教练人选？
问答题 组织内部竟聘的原则是什么？
