问答题

【参考答案】

1.具体的(specifiC.:指绩效指标要切中特定的工作目标,不是笼统的,而是应该适度细化,并随情境变化而变化。......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)