判断题 “阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。

判断题 “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。

判断题 “职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。