判断题
更好呈现自己的“胜任素质”，最好的方式就是STAR。
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判断题 面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。
多项选择题 以下是面试过程中不能问的问题有哪些？（）
多项选择题 结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）
