单项选择题
IPMA人力资源素质模型的四种角色是()
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者 B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者 C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者 D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
单项选择题 成为企业战略合作伙伴的要求是()
单项选择题 产业结构分析理论中,在《竞争战略》一书中提出,现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁,是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是()
单项选择题 安德鲁斯把战略看做公司能够做的(组织的优势和劣势)与可做的(环境机会与威胁)之间的匹配,从而建立起了著名的()分析框架。