单项选择题
不属于人力资源需求预测原理的是()。
A.惯性原理 B.相关性原理 C.类比原理 D.相似性原理
单项选择题 人员规划中定量分析最多的部分是()。
单项选择题 狭义的人力资源规划不包括()。
单项选择题 一般来说,()以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。