单项选择题
考评者通常会根据所获得的关于被考评者的最初信息来评价其工作绩效的好坏，之后与最初判断相吻合的信息就容易被接纳，而相反的信息往往容易被忽略不计。这描述的是绩效考评的（）
A.晕轮效应B.近因效应C.居中趋势D.首因效应
单项选择题 与培训效果和工作表现是直接相关的是员工的（）
单项选择题 现代员工培训的一种流行趋势是（）
单项选择题 实施深度素质培训，首先是（）
