判断题 绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法。

判断题 信度是指用相同的测试方法或等价形式的测试方法重复对同一个人测试所获得的分数的一致性。

判断题 效度包括内标效度校标效度。