判断题
一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（）
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判断题 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）
判断题 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
判断题 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（）
