单项选择题
开展人力资源管理工作的依据是（）。
A.人力资源规划 B.员工的招聘和录用 C.员工培训 D.职业生涯发展
多项选择题 以下（）属于职务描述中的企业提供的聘用条件。
多项选择题 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
多项选择题 职务描述的主要内容有（）。
