判断题
管理控制系统的有效性结果是各级管理者对战略目标的实现程度。
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判断题 利益相关者业绩评价模式的产生源于人们对于BSC的不满意。
判断题 一个公司在构建业绩评价指标体系时,通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。
判断题 综合指数法、功效系数法等综合评价方法本身就可以解决多元指标体系的“异量纲”问题。