单项选择题
人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。
A.人数 B.概率 C.函数 D.指数
单项选择题 （）是对整个规划工作的执行控制过程。
单项选择题 外部人员供给量的预测则应侧重于（）上。
单项选择题 一般情况下，（）拥有量比较透明，预测的准确度较高。
