单项选择题
企业运用职位归类法进行岗位要素评价时，可以按岗位和（）进行分类。
A.价值系列B.性别C.年龄段D.工资
多项选择题 因素比较法主要特点是（）。
多项选择题 岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。
单项选择题 排列法的不足包括（）。
