单项选择题 企业文化建设中的行为准则设计是以（）为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本 行为的规范。

判断题 企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。

判断题 企业文化与企业制度之相互抵触、相互矛盾，两者只能选择其一来发展。