问答题
简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。
改变投入、改变产出、认知扭曲、离开、作用于他人、改变比较对象。
多项选择题 属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
多项选择题 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。
多项选择题 无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）。
