判断题
人际关系理论认为企业职工是“复杂人”。
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判断题 卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
判断题 在管理中,“封官许愿”有一定合理性。
判断题 X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。