单项选择题 （）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。

单项选择题 在面试的准备阶段，不需要（）。

多项选择题 从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。