问答题
简述解决组织冲突的方法。
（1）回避。这是解决冲突的最简单的一种方法，即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非......
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问答题 简述信息沟通的障碍及克服措施。
问答题 简述协调的含义及其作用。
问答题 简述冲突对组织发展的意义。
