问答题
简述企业工资制度设计的原则和程序
原则：1．公平性原则横向比较和纵向比较⑴内部公平性可通过岗位评价来达到工资的内部公平性
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问答题 简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
问答题 简述宽带式工资结构设计的步骤
问答题 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
