问答题
简述薪酬结构的基本构成要素。
1、薪酬的等级数量 2、薪酬趋势线 3、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围 4、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
问答题 简述培训中案例分析法的优点。
问答题 简述人员素质测评的作用。
多项选择题 加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
