判断题 群体的规模越大则群体的绩效越高。

判断题 目标设置理论认为，明确而具有一定挑战性的目标可以创造更高的绩效。

判断题 赫茨伯格的研究表明，“满意”的对立面不是“不满意”，而是“没有满意”。