单项选择题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A、集体面试 B、资历审核 C、文件筐测验 D、无领导小组讨论
单项选择题 关于工作说明书的编写，错误的是（）。
单项选择题 面试中的“晕轮效应”表现为（）。
单项选择题 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
