判断题
薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。
错误
判断题 事业单位发生的人事争议,也可由劳动法来调整。
判断题 斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接,更及时。
判断题 马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。