单项选择题
人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()
A、合作伙伴 B、决策权力分散 C、战略导向 D、主动出击
单项选择题 在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()。
单项选择题 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步,是企业形成自己的人力资源战略的()
单项选择题 企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()