单项选择题
产生绩效反差的主要原因是（）
A、员工定位不合理 B、合作障碍 C、互相推诿 D、互相排斥
单项选择题 （）是团队合作的最高境界。
单项选择题 自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
单项选择题 由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）
