判断题
领导特质理论试图寻找领导者与被领导者之间、有效领导与无效领导之间、高层领导与基层领导之间,是否存在天生的个人特质的差别。
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判断题 管理的对象包括人、财、物、时间、信息、技术等,而领导的侧重点主要是人。
判断题 领导的目的主要在于引导变革,管理的重点在于效率和效益。
判断题 斜向沟通是组织中较为忌讳的一种沟通方式。