多项选择题
依据劳动合同法的规定，员工出现以下哪些情形，用人单位可以解除合同，且无需支付经济补偿（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效 F.被依法追究刑事责任的
多项选择题 劳动者有以下哪种情形，用人单位在试用期内可以解除劳动合同（）。
多项选择题 劳动合同的分类包括（）。
多项选择题 关于领导者的技术技能说法正确的是（）。
