填空题
企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。
机会；市场竞争
填空题 在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）
填空题 在人力资源开发的重点上，对基层员工应该关注的是（）方面。
填空题 考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度：（）
