多项选择题
下列属于职位评价方法的是()。
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.360度考核法
多项选择题 下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。
多项选择题 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。
多项选择题 技能薪酬体系包括()。