多项选择题
人事测评结果的描述方法主要有（）
A、文字描述法 B、数字描述法 C、表格描述法 D、图形描述法 E、形象描述法
多项选择题 关联效度中常用的行为效标主要包括（）
多项选择题 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
多项选择题 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
